Introduktion till AI som resurs för personal inom hälso- och sjukvård: Praktik och etik
Vad krävdes för att komma in HT 2026?
HT 2026urval 2 · LIU-89060
Här görs urvalet inte på gymnasiebetyg eller högskoleprov utan i urvalsgrupperna APAV (akademiska poäng, avancerad nivå).
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.
Konkurrens
- Sökande HT 2026
- 105
- 41 i första hand
- Antagna
- 22
- urval 2
- Reserver
- 27
- Sökande per plats
- 4,8
- Måttlig konkurrens
| Urvalsgrupp | Urval 1 | Urval 2 | Ändring |
|---|---|---|---|
| Akad. poäng (APAV) | 300 | 300 | Oförändrad |
| Antagna totalt | 40 | 22 | −18 |
Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.
Om kursen
Artificiell Intelligens (AI) innebär nya resurser, möjligheter och förhållningssätt. I kursen introduceras AI ur olika perspektiv och hur denna resurs kan användas, samt etiska aspekter på användning. Kursen vänder sig till personal inom hälso- och sjukvården som vill ha en introduktion till området och särskilt till de som vill delta i AI-utvecklingen inom framtidens hälso- och sjukvård. Kursen ges helt över nätet via en webbaserad kursplattform där du arbetar med studieuppgifter.
- Omfattning
- 5 högskolepoäng
- Behörighet
- 180hp godkända varav 90hp inom något av följande huvudområden inklusive examensarbete om minst 15 hp: -arbetsterapi -biomedicinsk laboratorievetenskap -farmaci -folkhälsovetenskap -fysioterapi -logopedi -medicinsk pedagogik -omvårdnadsvetenskap eller annat relevant huvudområde.
- Språk
- Svenska
Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Linköpings universitet.
Fler kurser i Hälso- och sjukvårdsutveckling vid Linköpings universitet
- Handledning och lärande inom hälso-och sjukvårdens professionsutbildningarBI–HP–Sökande/plats3,0
- Pedagogiska processer i hälso- och sjukvårdenBI–HP–Sökande/plats2,6
Alla kurser i Hälso- och sjukvårdsutveckling vid Linköpings universitet
Alla urvalsgrupper
HT 2026: anmälningskod LIU-89060
LIU-89060 · nationell antagning
105 sökande, 41 i första hand.
| Urvalsgrupp | Gräns U1 | Antagna U1 | Gräns U2 | Antagna U2 | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|
| APAV Akademiska poäng, avancerad nivå | 300 | 40 | 300 | 22 | 27 |
Vanliga frågor om Introduktion till AI som resurs för personal inom hälso- och sjukvård: Praktik och etik
Vad krävdes för att komma in på Introduktion till AI som resurs för personal inom hälso- och sjukvård: Praktik och etik vid Linköpings universitet HT 2026?
HT 2026 (urval 2) var gränsen APAV 300. Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.
Hur många sökte till Introduktion till AI som resurs för personal inom hälso- och sjukvård: Praktik och etik vid Linköpings universitet?
HT 2026 sökte 105 personer, varav 41 i första hand. 22 antogs, alltså 4,8 sökande per antagen.
Hur görs urvalet till Introduktion till AI som resurs för personal inom hälso- och sjukvård: Praktik och etik vid Linköpings universitet?
Urvalet görs inte på gymnasiebetyg eller högskoleprov utan i APAV (akademiska poäng, avancerad nivå). Lärosätet bestämmer själv vilka meriter som räknas och poängskalan; se lärosätets egen sida för detaljer.
Vilka söker? Kön och ålder, HT 2026
- Kvinnor73 %(77)
- Män27 %(28)
- 24 år eller yngre3 %3
- 25–34 år26 %27
- 35 år eller äldre71 %75
Anmälningskod LIU-89060. Källa: UHR.