Vad krävdes för att komma in VT 2026?

VT 2026urval 2 · SH-42056

HPGRHögskolepoäng, grundnivå Alla behöriga antogs Alla som var behöriga och sökte i gruppen kom in.

Här görs urvalet inte på gymnasiebetyg eller högskoleprov utan i urvalsgrupperna HPGR (högskolepoäng, grundnivå).

Alla behöriga antogs (UHR:s *) betyder att det inte fanns någon gräns att slå.

Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.

Konkurrens

Sökande VT 2026
40
27 i första hand
Antagna
25
urval 2
Reserver
3
Sökande per plats
1,6
Låg konkurrens
Från urval 1 till urval 2, VT 2026
UrvalsgruppUrval 1Urval 2Ändring
Högskolepoäng (HPGR)5Alla antogsIngen gräns
Antagna totalt2525Oförändrat

Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.

Fler kurser i Svenska/Nordiska Språk vid Södertörns högskola

Alla kurser i Svenska/Nordiska Språk vid Södertörns högskola

Alla urvalsgrupper

VT 2026: anmälningskod SH-42056

SH-42056 · nationell antagning

40 sökande, 27 i första hand.

UrvalsgruppGräns U1Antagna U1Gräns U2Antagna U2Reserver
HPGR Högskolepoäng, grundnivå 5 25 Alla antogs 25 0
SA Sen anmälan Ingen antogs 0 Ingen antogs 0 3

Vanliga frågor om Kreativt skrivande B

Vad krävdes för att komma in på Kreativt skrivande B vid Södertörns högskola VT 2026?

VT 2026 (urval 2) var gränsen alla behöriga antogs i HPGR. Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.

Hur många sökte till Kreativt skrivande B vid Södertörns högskola?

VT 2026 sökte 40 personer, varav 27 i första hand. 25 antogs, alltså 1,6 sökande per antagen.

Vad betyder * eller ”alla behöriga antogs” i antagningspoäng?

Att alla som var behöriga och sökte i urvalsgruppen fick en plats. Det fanns ingen poänggräns att slå, så UHR redovisar en asterisk (*) i stället för en siffra.

Vilka söker? Kön och ålder, VT 2026
  • Kvinnor70 %(28)
  • Män30 %(12)
  • 24 år eller yngre40 %16
  • 25–34 år35 %14
  • 35 år eller äldre25 %10

Anmälningskod SH-42056. Källa: UHR.