Kompetensförsörjning - avveckling och förändring
Vad krävdes för att komma in VT 2026?
VT 2026urval 2 · HDA-V3NJ4
Här görs urvalet inte på gymnasiebetyg eller högskoleprov utan i lärosätets egna urvalsgrupper PG (lärosätets eget urval). Lärosätet bestämmer vilka meriter som räknas och vilken poängskala som gäller, ofta tidigare högskolestudier eller en meritbedömning.
Alla behöriga antogs (UHR:s *) betyder att det inte fanns någon gräns att slå.
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.
Konkurrens
- Sökande VT 2026
- 58
- 1 i första hand
- Antagna
- 57
- urval 2
- Reserver
- 0
- Sökande per plats
- 1
- Låg konkurrens
| Urvalsgrupp | Urval 1 | Urval 2 | Ändring |
|---|---|---|---|
| PG | Alla antogs | Alla antogs | Oförändrad |
| Antagna totalt | 58 | 57 | −1 |
Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.
Antagningspoäng och söktryck sedan 2015
Höst- och vårtermin visas var för sig. Lägsta antagna poäng i sista urvalet varje termin.
Söktryck
- Sökande
- Förstahandssökande
Vårtermin (VT)
Visa som tabell
| Termin | Sökande | Förstahandssökande |
|---|---|---|
| VT 2015 | 0 | 0 |
| VT 2016 | 41 | 40 |
| VT 2017 | 45 | 44 |
| VT 2018 | 40 | 30 |
| VT 2019 | 42 | 35 |
| VT 2020 | 48 | 39 |
| VT 2021 | 55 | 13 |
| VT 2022 | 48 | 3 |
| VT 2023 | 47 | 7 |
| VT 2024 | 57 | 5 |
| VT 2025 | 53 | 5 |
| VT 2026 | 58 | 1 |
Om kursen
Kursen fokuserar på kompetensförsörjning med avseende på förändrings- och omställningsprocesser som innefattar personalneddragningar och relevant övergripande lagstiftning som gäller vid dessa situationer. I kursen behandlas tillvägagångsätt för att hantera omstruktureringar och personalneddragning. Kursen ger också tillfälle till kritisk reflektion över olika perspektiv vid dessa situationer.
- Omfattning
- 7,5 högskolepoäng
- Behörighet
- 60 hp inom huvudområdet Personal och arbetsliv inklusive Organisation - roller och intressenter 7,5 hp grundnivå
- Språk
- Svenska
Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Högskolan Dalarna.
Fler kurser i Ledarskap, organisation och styrning vid Högskolan Dalarna
- Arbetsrätt, avtal och förhandlingBI–HP–Sökande/plats1,1
- LedarskapBI–HP–Sökande/plats1,1
- Praktik för personalvetareBI–HP–Sökande/plats1,1
- Kollektiva lärprocesser och lärande organisationBI–HP–Sökande/plats1,0
- Strategiskt och internationellt personalarbeteBI–HP–Sökande/plats1,0
- Arbetsmiljö-människa, strategier och processerBI–HP–Sökande/plats1,0
- Personalekonomi och lönBI–HP–Sökande/plats1,0
- Examensarbete för kandidatexamen inom Personal och arbetslivBI–HP–Sökande/plats1,0
Alla kurser i Ledarskap, organisation och styrning vid Högskolan Dalarna
Alla urvalsgrupper
VT 2026: anmälningskod HDA-V3NJ4
HDA-V3NJ4 · nationell antagning
58 sökande, 1 i första hand.
| Urvalsgrupp | Gräns U1 | Antagna U1 | Gräns U2 | Antagna U2 | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|
| PG Lärosätets eget urval | Alla antogs | 58 | Alla antogs | 57 | 0 |
Vanliga frågor om Kompetensförsörjning - avveckling och förändring
Vad krävdes för att komma in på Kompetensförsörjning - avveckling och förändring vid Högskolan Dalarna VT 2026?
VT 2026 (urval 2) var gränsen alla behöriga antogs i urvalsgruppen PG. Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.
Hur många sökte till Kompetensförsörjning - avveckling och förändring vid Högskolan Dalarna?
VT 2026 sökte 58 personer, varav 1 i första hand. 57 antogs, alltså 1 sökande per antagen.
Vad betyder * eller ”alla behöriga antogs” i antagningspoäng?
Att alla som var behöriga och sökte i urvalsgruppen fick en plats. Det fanns ingen poänggräns att slå, så UHR redovisar en asterisk (*) i stället för en siffra.
Vilka söker? Kön och ålder, VT 2026
- Kvinnor78 %(45)
- Män22 %(13)
- 24 år eller yngre34 %20
- 25–34 år36 %21
- 35 år eller äldre29 %17
Anmälningskod HDA-V3NJ4. Källa: UHR.