Vad krävdes för att komma in HT 2026?

HT 2026urval 2 · UMU-P3082

HPAVHögskolepoäng, avancerad nivå229lärosätets egen skala

Här görs urvalet inte på gymnasiebetyg eller högskoleprov utan i urvalsgrupperna HPAV (högskolepoäng, avancerad nivå).

Så gick det för alla program: antagningspoäng HT 2026 (högst, ökningar och hur gränserna sjönk till urval 2).

Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.

Konkurrens

Sökande HT 2026
164
40 i första hand
Antagna
30
urval 2
Reserver
30
Sökande per plats
5,5
Hög konkurrens
Från urval 1 till urval 2, HT 2026
UrvalsgruppUrval 1Urval 2Ändring
Högskolepoäng (HPAV)227229+2
Antagna totalt4630−16

Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.

Om programmet

Vill du förbättra framtidens arbetsmiljö? Skaffa dig då den expertkunskap vår magisterutbildning ger. Området arbetsliv och hälsa är tvärvetenskapligt och handlar om arbetslivets villkor och dess betydelse för den arbetandes hälsa och välbefinnande samt organisationens effektivitet. Programmet ges nästa gång höstterminen 2024.

Omfattning
60 högskolepoäng, ca 2 år
Behörighet
Kandidatexamen inom det samhällsvetenskapliga området med 90 högskolepoäng i något av ämnena pedagogik, psykologi, socialt arbete, sociologi eller yrkesexamen om minst 180 hp, innehållande minst 15 hp examensarbete inom motsvarande områden såsom psykologexamen, socionomexamen eller studie- och yrkesvägledarexamen samt - Engelska 6/Engelska nivå 2 och Svenska 3/Svenska nivå 3 eller motsvarande.
Examen
Magisterexamen
Språk
Svenska

Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Umeå universitet.

Yrken, lön och jobbchanser

YrkeMedianlönJobbchanser
Personal- och HR-specialister 48 500 kr37–68 tkr Medelstora5 år: oförändrad
Planerare och utredare m.fl. 46 100 kr35–62 tkr Medelstoraökar på 5 år

Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.

Lön: SCB lönestrukturstatistik 2025, median och 10–90:e percentil, månadslön före skatt för alla anställda i yrket (inte nyexaminerade). Jobbchanser: Arbetsförmedlingens yrkesbarometer 2026-1. Yrkeskopplingen är vår egen.

Liknande program vid Umeå universitet

Alla program vid Umeå universitet

Alla urvalsgrupper

HT 2026: anmälningskod UMU-P3082

UMU-P3082 · nationell antagning

164 sökande, 40 i första hand.

UrvalsgruppGräns U1Antagna U1Gräns U2Antagna U2Reserver
HPAV Högskolepoäng, avancerad nivå 227 46 229 30 30

Vanliga frågor om Magisterprogram i arbetsliv och hälsa - Beteendevetenskap

Vad krävdes för att komma in på Magisterprogram i arbetsliv och hälsa - Beteendevetenskap vid Umeå universitet HT 2026?

HT 2026 (urval 2) var gränsen HPAV 229. Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.

Hur många sökte till Magisterprogram i arbetsliv och hälsa - Beteendevetenskap vid Umeå universitet?

HT 2026 sökte 164 personer, varav 40 i första hand. 30 antogs, alltså 5,5 sökande per antagen.

Hur görs urvalet till Magisterprogram i arbetsliv och hälsa - Beteendevetenskap vid Umeå universitet?

Urvalet görs inte på gymnasiebetyg eller högskoleprov utan i HPAV (högskolepoäng, avancerad nivå). Lärosätet bestämmer själv vilka meriter som räknas och poängskalan; se lärosätets egen sida för detaljer.

Vilka söker? Kön och ålder, HT 2026
  • Kvinnor91 %(150)
  • Män9 %(14)
  • 24 år eller yngre4 %6
  • 25–34 år26 %42
  • 35 år eller äldre71 %116
  • Antagna kvinnor93 %(28)
  • Antagna män7 %(2)

Anmälningskod UMU-P3082. Källa: UHR.