Senare del av program Personal- och arbetslivsprogrammet
Vad krävdes för att komma in HT 2026 och VT 2026?
HT 2026urval 2 · HKR-09GNA
VT 2026urval 2 · HKR-09EZR
Inget urval (UHR:s –) betyder att ingen antogs i den gruppen.
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.
Konkurrens
- Sökande HT 2026
- 742
- 131 i första hand
- Antagna
- 90
- urval 2
- Reserver
- 177
- Sökande per plats
- 8,2
- Hög konkurrens
- Sökande VT 2026
- 1
- 1 i första hand
- Antagna
- 0
- urval 2
- Reserver
- 0
- Sökande per plats
- –
- Antal antagna saknas
| Urvalsgrupp | Urval 1 | Urval 2 | Ändring |
|---|---|---|---|
| Betyg (BI) | 17 | 16,35 | −0,65 |
| Högskoleprov (HP) | 0,70 | 0,65 | −0,05 |
| Betyg (BII) | 16,35 | 15,75 | −0,6 |
| Antagna totalt | 110 | 90 | −20 |
Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.
Antagningspoäng och söktryck sedan 2022
Höst- och vårtermin visas var för sig. Lägsta antagna poäng i sista urvalet varje termin.
Betyg (BI, BII)
- BI
- BII
Visa som tabell
| Termin | BI | BII |
|---|---|---|
| HT 2022 | 15,80 | 15,91 |
| HT 2023 | 15,31 | 14,74 |
| VT 2024 | – | – |
| HT 2024 | 16,41 | 16,42 |
| VT 2025 | – | – |
| HT 2025 | 16,80 | 16,75 |
| VT 2026 | – | – |
| HT 2026 | 16,35 | 15,75 |
Högskoleprovet (HP)
Visa som tabell
| Termin | HP |
|---|---|
| HT 2022 | 0,60 |
| HT 2023 | 0,55 |
| VT 2024 | – |
| HT 2024 | 0,50 |
| VT 2025 | – |
| HT 2025 | 0,65 |
| VT 2026 | – |
| HT 2026 | 0,65 |
Söktryck
- Sökande
- Förstahandssökande
Hösttermin (HT)
Vårtermin (VT)
Visa som tabell
| Termin | Sökande | Förstahandssökande |
|---|---|---|
| HT 2022 | 588 | 109 |
| HT 2023 | 621 | 129 |
| VT 2024 | 0 | 0 |
| HT 2024 | 750 | 169 |
| VT 2025 | 1 | 0 |
| HT 2025 | 765 | 151 |
| VT 2026 | 1 | 1 |
| HT 2026 | 742 | 131 |
Om programmet
År 1: Utbildningens första år omfattar introduktion till personal och arbetslivsvetenskap, dess vetenskapliga grund samt till arbetsrätt. Här läggs en bred orienterande grund i personal- och arbetslivsvetenskap genom grundläggande teoribildningar, vetenskapsteori och metod samt tvärvetenskaplig tillämpning inom arbetslivs- organisations- och personalområdet.
- Omfattning
- 180 högskolepoäng, ca 3 år
- Behörighet
- Grundläggande behörighet + Engelska 6, Matematik 2a eller 2b eller 2c, Samhällskunskap 1b eller 1a1+1a2. Eller: Engelska nivå 2, Matematik nivå 2a eller nivå 2b eller nivå 2c, Samhällskunskap nivå 1b eller nivå 1a1+1a2
- Examen
- Kandidatexamen
- Språk
- Svenska
Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Högskolan Kristianstad.
Yrken, lön och jobbchanser
| Yrke | Medianlön | Jobbchanser |
|---|---|---|
| Personal- och HR-specialister | 48 500 kr37–68 tkr | Medelstora5 år: oförändrad |
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Lön: SCB lönestrukturstatistik 2025, median och 10–90:e percentil, månadslön före skatt för alla anställda i yrket (inte nyexaminerade). Jobbchanser: Arbetsförmedlingens yrkesbarometer 2026-1. Yrkeskopplingen är vår egen.
Liknande program vid Högskolan Kristianstad
Alla urvalsgrupper
HT 2026: 2 anmälningskoder
HKR-09GNA · nationell antagning
Personal- och arbetslivsprogrammet. 742 sökande, 131 i första hand.
| Urvalsgrupp | Gräns U1 | Antagna U1 | Gräns U2 | Antagna U2 | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|
| BF Folkhögskola | 3,5 | 2 | 3 | 2 | 5 |
| BI Gymnasiebetyg utan komplettering | 17 | 59 | 16,35 | 47 | 115 |
| BII Gymnasiebetyg med komplettering | 16,35 | 13 | 15,75 | 11 | 66 |
| HP Högskoleprovet | 0,70 | 36 | 0,65 | 30 | 84 |
| ÖS Övriga sökande | Ingen antogs | 0 | Ingen antogs | 0 | 0 |
| SA Sen anmälan | Ingen antogs | 0 | Ingen antogs | 0 | 3 |
HKR-09GN8 · nationell antagning
0 sökande, 0 i första hand.
| Urvalsgrupp | Gräns U1 | Antagna U1 | Gräns U2 | Antagna U2 | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|
| - Ingen urvalsgrupp | Ingen antogs | 0 | Ingen antogs | 0 | 0 |
VT 2026: anmälningskod HKR-09EZR
HKR-09EZR · nationell antagning
1 sökande, 1 i första hand.
| Urvalsgrupp | Gräns U1 | Antagna U1 | Gräns U2 | Antagna U2 | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|
| DAU Lärosätets eget urval | Alla antogs | 1 | Ingen antogs | 0 | 0 |
Vanliga frågor om Senare del av program Personal- och arbetslivsprogrammet
Vad krävdes för att komma in på Senare del av program Personal- och arbetslivsprogrammet vid Högskolan Kristianstad HT 2026?
HT 2026 (urval 2) var gränsen BI 16,35, HP 0,65 och BII 15,75. VT 2026: ingen antogs i urvalsgruppen DAU. Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.
Hur många sökte till Senare del av program Personal- och arbetslivsprogrammet vid Högskolan Kristianstad?
HT 2026 sökte 742 personer, varav 131 i första hand. 90 antogs, alltså 8,2 sökande per antagen.
Har antagningspoängen sjunkit för Senare del av program Personal- och arbetslivsprogrammet vid Högskolan Kristianstad?
Ja, den sjönk: i BI krävdes 16,35 HT 2026 mot 16,8 HT 2025. Sökande: 742 mot 765.
Vad är skillnaden mellan BI, BII och HP?
BI är gymnasiebetyg utan komplettering, BII är betyg som kompletterats (t.ex. på komvux) och HP är högskoleprovet (0–2,0). Du konkurrerar i alla grupper du har meriter för, och varje grupp har sin egen gräns.
Vilka söker? Kön och ålder, HT 2026
- Kvinnor83 %(616)
- Män17 %(126)
- 24 år eller yngre62 %459
- 25–34 år24 %181
- 35 år eller äldre14 %102
- Antagna kvinnor82 %(74)
- Antagna män18 %(16)
Anmälningskod HKR-09GNA. Källa: UHR.