Kunskapsöversikt Personal och arbetsliv (kurs), Högskolan Dalarna

Vad krävdes för att komma in VT 2026?

VT 2026urval 2 · HDA-V3NJB

PGLärosätets eget urval Alla behöriga antogs Alla som var behöriga och sökte i gruppen kom in.

Här görs urvalet inte på gymnasiebetyg eller högskoleprov utan i lärosätets egna urvalsgrupper PG (lärosätets eget urval). Lärosätet bestämmer vilka meriter som räknas och vilken poängskala som gäller, ofta tidigare högskolestudier eller en meritbedömning.

Alla behöriga antogs (UHR:s *) betyder att det inte fanns någon gräns att slå.

Söktryck just nu, VT 2027: 56 sökande hittills (32 i första hand). Antagningspoängen publiceras ca 9 december 2026.

Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.

Konkurrens

Sökande VT 2026: 45; 43 i första hand
Antagna: 43; urval 2
Reserver: 0
Sökande per plats: 1; Låg konkurrens

Från urval 1 till urval 2, VT 2026
Urvalsgrupp	Urval 1	Urval 2	Ändring
PG	Alla antogs	Alla antogs	Oförändrad
Antagna totalt	46	43	−3

Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.

Antagningspoäng och söktryck sedan 2015

Höst- och vårtermin visas var för sig. Lägsta antagna poäng i sista urvalet varje termin.

Söktryck

Sökande
Förstahandssökande

Vårtermin (VT)

Visa som tabell

Kunskapsöversikt Personal och arbetsliv, sökande per termin
Termin	Sökande	Förstahandssökande
VT 2015	0	0
VT 2016	40	39
VT 2017	43	28
VT 2018	39	35
VT 2019	39	34
VT 2020	38	28
VT 2021	44	39
VT 2022	52	31
VT 2023	51	42
VT 2024	43	35
VT 2025	51	43
VT 2026	45	43

Om kursen

I kursen ges en överblick över olika teoretiska perspektiv avseende personalarbete och olika typer av referensramar. Det huvudsakliga arbetet inom kursen består i att studenterna själva väljer och formulerar ett tema som utgör ett fördjupningsområde för den egna referensramen inom forskningsprojektet. Studenterna ska därigenom kunna positionera temat som en del av kunskapsområdet.

Omfattning: 7,5 högskolepoäng
Behörighet: För tillträde till kursen krävs minst 120 hp, varav 60 hp i Personal och arbetsliv. i vilket kurserna Samhällsvetenskaplig metod och vetenskapsteori I, 7,5 hp och Samhällsvetenskaplig metod och vetenskapsteori II, 7,5 hp skall ingå, eller motsvarande kunskaper
Språk: Svenska

Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Högskolan Dalarna.

Fler kurser i Ledarskap, organisation och styrning vid Högskolan Dalarna

Alla kurser i Ledarskap, organisation och styrning vid Högskolan Dalarna

Alla urvalsgrupper

VT 2026: anmälningskod HDA-V3NJB

HDA-V3NJB · nationell antagning

45 sökande, 43 i första hand.

Urvalsgrupp	Gräns U1	Antagna U1	Gräns U2	Antagna U2	Reserver
PG Lärosätets eget urval	Alla antogs	44	Alla antogs	41	0
SA Sen anmälan	Alla antogs	2	Alla antogs	2	0

Vanliga frågor om Kunskapsöversikt Personal och arbetsliv

Vad krävdes för att komma in på Kunskapsöversikt Personal och arbetsliv vid Högskolan Dalarna VT 2026?

VT 2026 (urval 2) var gränsen alla behöriga antogs i urvalsgruppen PG. Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.

Hur många sökte till Kunskapsöversikt Personal och arbetsliv vid Högskolan Dalarna?

VT 2026 sökte 45 personer, varav 43 i första hand. 43 antogs, alltså 1 sökande per antagen. Till VT 2027 har 56 sökt hittills.

Vad betyder * eller ”alla behöriga antogs” i antagningspoäng?

Att alla som var behöriga och sökte i urvalsgruppen fick en plats. Det fanns ingen poänggräns att slå, så UHR redovisar en asterisk (*) i stället för en siffra.

Vilka söker? Kön och ålder, VT 2026

Kvinnor87 %(39)
Män13 %(6)

24 år eller yngre36 %16
25–34 år31 %14
35 år eller äldre33 %15

Anmälningskod HDA-V3NJB. Källa: UHR.