Mångfald, jämlikhet, inkludering och utbildning
Vad krävdes för att komma in VT 2026?
VT 2026urval 2 · GU-94033
Alla behöriga antogs (UHR:s *) betyder att det inte fanns någon gräns att slå.
Söktryck just nu, VT 2027: 45 sökande hittills (6 i första hand). Antagningspoängen publiceras ca 9 december 2026.
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.
Konkurrens
- Sökande VT 2026
- 33
- 4 i första hand
- Antagna
- 9
- urval 2
- Reserver
- 0
- Sökande per plats
- 3,7
- Bara 9 platser, svår att jämföra
| Urvalsgrupp | Urval 1 | Urval 2 | Ändring |
|---|---|---|---|
| Betyg (BI) | Alla antogs | Alla antogs | Oförändrad |
| Högskoleprov (HP) | Alla antogs | Alla antogs | Oförändrad |
| Betyg (BII) | Alla antogs | Alla antogs | Oförändrad |
| Antagna totalt | 19 | 9 | −10 |
Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.
Om kursen
Hur främjar eller hindrar utbildningssystem jämlikhet och delaktighet för alla? Denna kurs utforskar kritiskt kärnbegreppen mångfald, jämlikhet och inkludering, DEI, med fokus på deras betydelse och tillämpning i utbildningssammanhang. Studenterna kommer att arbeta med frågor om makt, marginalisering och tillhörighet inom skolor, högre utbildning, arbetsplatser och fritidsaktiviteter.
- Omfattning
- 15 högskolepoäng
- Behörighet
- Grundläggande behörighet
- Språk
- Engelska
Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Göteborgs universitet.
Fler kurser i Pedagogik vid Göteborgs universitet
- Mångfald, jämlikhet, inkludering och utbildningBIAlla antogsHPAlla antogsSökande/plats2,5
- Att möta människor med NPF: strategier, dilemman och samverkanBI19,90HP0,65Sökande/plats9,3
- Introduktion till skolledaryrketBI–HP–Sökande/plats6,2
- Professionella samtal i pedagogiska miljöerBI19,13HP0,50Sökande/plats5,0
- Elevhälsa och en hälsofrämjande skolutvecklingBI–HP–Sökande/plats3,9
- Handledning, lärande och ledarskap inom skola och arbetslivBI–HP–Sökande/plats2,8
- Arbetslivets pedagogikBIAlla antogsHPAlla antogsSökande/plats2,5
- Skapa och leda professionella samtal inom utbildningsväsendetBI–HP–Sökande/plats3,4
Alla urvalsgrupper
VT 2026: anmälningskod GU-94033
GU-94033 · nationell antagning
33 sökande, 4 i första hand.
| Urvalsgrupp | Gräns U1 | Antagna U1 | Gräns U2 | Antagna U2 | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|
| APGA Lärosätets eget urval | Alla antogs | 8 | Alla antogs | 4 | 0 |
| BI Gymnasiebetyg utan komplettering | Alla antogs | 9 | Alla antogs | 3 | 0 |
| BII Gymnasiebetyg med komplettering | Alla antogs | 1 | Alla antogs | 1 | 0 |
| HP Högskoleprovet | Alla antogs | 1 | Alla antogs | 1 | 0 |
Vanliga frågor om Mångfald, jämlikhet, inkludering och utbildning
Vad krävdes för att komma in på Mångfald, jämlikhet, inkludering och utbildning vid Göteborgs universitet VT 2026?
VT 2026 (urval 2) var gränsen alla behöriga antogs (BI, HP, BII). Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.
Hur många sökte till Mångfald, jämlikhet, inkludering och utbildning vid Göteborgs universitet?
VT 2026 sökte 33 personer, varav 4 i första hand. 9 antogs, alltså 3,7 sökande per antagen. Till VT 2027 har 45 sökt hittills.
Vad betyder * eller ”alla behöriga antogs” i antagningspoäng?
Att alla som var behöriga och sökte i urvalsgruppen fick en plats. Det fanns ingen poänggräns att slå, så UHR redovisar en asterisk (*) i stället för en siffra.
Vilka söker? Kön och ålder, VT 2026
- Kvinnor88 %(29)
- Män12 %(4)
- 24 år eller yngre21 %7
- 25–34 år48 %16
- 35 år eller äldre30 %10
Anmälningskod GU-94033. Källa: UHR.