Magisterprogram i Managing People, Knowledge & Change
Vad krävdes för att komma in HT 2026?
HT 2026urval 1 · LU-18230
Här görs urvalet inte på gymnasiebetyg eller högskoleprov utan i lärosätets egna urvalsgrupper AVGAU (lärosätets eget urval), BEFAU (lärosätets eget urval). Lärosätet bestämmer vilka meriter som räknas och vilken poängskala som gäller, ofta tidigare högskolestudier eller en meritbedömning.
Så gick det för alla program: antagningspoäng HT 2026 (högst, ökningar och hur gränserna sjönk till urval 2).
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 1; historik är vägledning, ingen garanti.
Konkurrens
- Sökande HT 2026
- 743
- 266 i första hand
- Antagna
- 88
- urval 1
- Reserver
- 204
- Sökande per plats
- 8,4
- Hög konkurrens
Antagningspoäng och söktryck sedan 2008
Höst- och vårtermin visas var för sig. Lägsta antagna poäng i sista urvalet varje termin.
AVGAU: lärosätets eget urval
Visa som tabell
| Termin | AVGAU |
|---|---|
| HT 2008 | – |
| HT 2009 | – |
| HT 2010 | – |
| HT 2011 | – |
| HT 2012 | – |
| HT 2013 | – |
| HT 2014 | – |
| HT 2015 | – |
| HT 2016 | – |
| HT 2017 | – |
| HT 2018 | – |
| HT 2019 | 900 |
| HT 2020 | 900 |
| HT 2021 | 900 |
| HT 2022 | 900 |
| HT 2023 | 900 |
| HT 2024 | 900 |
| HT 2025 | 888 |
| HT 2026 | 900 |
Söktryck
- Sökande
- Förstahandssökande
Visa som tabell
| Termin | Sökande | Förstahandssökande |
|---|---|---|
| HT 2008 | 57 | 23 |
| HT 2009 | 106 | 42 |
| HT 2010 | 169 | 46 |
| HT 2011 | 173 | 58 |
| HT 2012 | 362 | 152 |
| HT 2013 | 439 | 193 |
| HT 2014 | 410 | 183 |
| HT 2015 | 575 | 251 |
| HT 2016 | 691 | 298 |
| HT 2017 | 830 | 370 |
| HT 2018 | 707 | 258 |
| HT 2019 | 647 | 282 |
| HT 2020 | 668 | 262 |
| HT 2021 | 800 | 337 |
| HT 2022 | 642 | 268 |
| HT 2023 | 610 | 229 |
| HT 2024 | 699 | 254 |
| HT 2025 | 694 | 253 |
| HT 2026 | 743 | 266 |
Om programmet
Hur leder man människor och organisationer genom komplexitet och förändring? I detta program utvecklar du kritiska och reflekterande färdigheter och lär dig att analysera organisatoriska utmaningar och fatta välgrundade ledningsbeslut. Managing People, Knowledge and Change utbildar studenter till ledare som förstår de komplexa utmaningar som organisationer står inför idag.
- Omfattning
- 60 högskolepoäng, ca 1 år
- Behörighet
- Examen på grundnivå (kandidatexamen) om minst 180 hp med minst 60 högskolepoäng i företagsekonomi. Engelska 6/B.
- Examen
- Magisterexamen
- Språk
- Engelska
Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Lunds universitet.
Liknande program vid Lunds universitet
- Magisterprogram i ManagementBI–HP–Sökande/plats13,1
- Magisterprogram i Internationell strategisk ledningBI–HP–Sökande/plats13,6
- Magisterprogram i redovisning och finansieringBI–HP–Sökande/plats8,3
- Magisterprogram i International Marketing & Brand ManagementBI–HP–Sökande/plats6,6
- Masterprogram i Service Management, Sustainable Service ManagementBI–HP–Sökande/plats4,3
- Masterprogram i strategisk kommunikationBI–HP–Sökande/plats4,7
- Magisterprogram i FinansBI–HP–Sökande/plats8,7
- Masterprogram i Service Management, Retailing and ConsumptionBI–HP–Sökande/plats3,2
Alla urvalsgrupper
HT 2026: anmälningskod LU-18230
LU-18230 · masterantagning
743 sökande, 266 i första hand.
| Urvalsgrupp | Gräns U1 | Antagna U1 | Gräns U2 | Antagna U2 | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|
| AVGAU Lärosätets eget urval | 900 | 12 | – | – | 68 |
| BEFAU Lärosätets eget urval | 899 | 76 | – | – | 136 |
Vanliga frågor om Magisterprogram i Managing People, Knowledge & Change
Vad krävdes för att komma in på Magisterprogram i Managing People, Knowledge & Change vid Lunds universitet HT 2026?
HT 2026 (urval 1) var gränsen AVGAU 900 och BEFAU 899. Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.
Hur många sökte till Magisterprogram i Managing People, Knowledge & Change vid Lunds universitet?
HT 2026 sökte 743 personer, varav 266 i första hand. 88 antogs, alltså 8,4 sökande per antagen.
Har antagningspoängen stigit för Magisterprogram i Managing People, Knowledge & Change vid Lunds universitet?
Ja, den steg: i AVGAU krävdes 900 HT 2026 mot 888 HT 2025. Sökande: 743 mot 694.
Hur görs urvalet till Magisterprogram i Managing People, Knowledge & Change vid Lunds universitet?
Urvalet görs inte på gymnasiebetyg eller högskoleprov utan i AVGAU (lärosätets eget urval), BEFAU (lärosätets eget urval). Lärosätet bestämmer själv vilka meriter som räknas och poängskalan; se lärosätets egen sida för detaljer.
Vilka söker? Kön och ålder, HT 2026
- Kvinnor71 %(525)
- Män29 %(218)
- 24 år eller yngre31 %234
- 25–34 år50 %369
- 35 år eller äldre19 %140
- Antagna kvinnor76 %(67)
- Antagna män24 %(21)
Anmälningskod LU-18230. Källa: UHR.