Ledning och strategiskt personalarbete 1
Vad krävdes för att komma in HT 2026?
HT 2026urval 2 · LIU-4Z028
Alla behöriga antogs (UHR:s *) betyder att det inte fanns någon gräns att slå.
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.
Konkurrens
- Sökande HT 2026
- 170
- 28 i första hand
- Antagna
- 100
- urval 2
- Reserver
- 0
- Sökande per plats
- 1,7
- Låg konkurrens
| Urvalsgrupp | Urval 1 | Urval 2 | Ändring |
|---|---|---|---|
| Betyg (BI) | 15,57 | Alla antogs | Ingen gräns |
| Högskoleprov (HP) | 0,55 | Alla antogs | Ingen gräns |
| Betyg (BII) | 16,11 | Alla antogs | Ingen gräns |
| Antagna totalt | 120 | 100 | −20 |
Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.
Antagningspoäng och söktryck sedan 2010
Höst- och vårtermin visas var för sig. Lägsta antagna poäng i sista urvalet varje termin.
Betyg (BI, BII)
- BI
- BII
Visa som tabell
| Termin | BI | BII |
|---|---|---|
| HT 2010 | 13,61 | 16,53 |
| HT 2011 | Alla antogs | Alla antogs |
| HT 2012 | 13,10 | Alla antogs |
| HT 2013 | 16,53 | 17,15 |
| HT 2014 | 16,99 | 17,83 |
| HT 2015 | 16,90 | 18,29 |
| HT 2016 | 17,00 | 17,95 |
| HT 2017 | 16,80 | 18,29 |
| HT 2018 | 15,16 | 16,00 |
| HT 2019 | 13,87 | 15,73 |
| HT 2020 | 16,60 | 16,87 |
| HT 2021 | Alla antogs | Alla antogs |
| HT 2022 | Alla antogs | Alla antogs |
| HT 2023 | Alla antogs | Alla antogs |
| HT 2024 | Alla antogs | Alla antogs |
| HT 2025 | Alla antogs | Alla antogs |
| HT 2026 | Alla antogs | Alla antogs |
Högskoleprovet (HP)
Visa som tabell
| Termin | HP |
|---|---|
| HT 2010 | Alla antogs |
| HT 2011 | Alla antogs |
| HT 2012 | Alla antogs |
| HT 2013 | 0,50 |
| HT 2014 | 0,70 |
| HT 2015 | 0,75 |
| HT 2016 | 0,70 |
| HT 2017 | 0,60 |
| HT 2018 | Alla antogs |
| HT 2019 | Alla antogs |
| HT 2020 | Alla antogs |
| HT 2021 | Alla antogs |
| HT 2022 | Alla antogs |
| HT 2023 | Alla antogs |
| HT 2024 | Alla antogs |
| HT 2025 | Alla antogs |
| HT 2026 | Alla antogs |
Söktryck
- Sökande
- Förstahandssökande
Visa som tabell
| Termin | Sökande | Förstahandssökande |
|---|---|---|
| HT 2010 | 201 | 74 |
| HT 2011 | 188 | 82 |
| HT 2012 | 253 | 78 |
| HT 2013 | 343 | 98 |
| HT 2014 | 378 | 98 |
| HT 2015 | 378 | 103 |
| HT 2016 | 358 | 109 |
| HT 2017 | 354 | 94 |
| HT 2018 | 264 | 68 |
| HT 2019 | 238 | 75 |
| HT 2020 | 289 | 78 |
| HT 2021 | 199 | 42 |
| HT 2022 | 141 | 20 |
| HT 2023 | 155 | 35 |
| HT 2024 | 174 | 43 |
| HT 2025 | 183 | 41 |
| HT 2026 | 170 | 28 |
Om kursen
I kursen introduceras aktuella problem och frågor inom arbete och arbetsliv. I kursen presenteras olika perspektiv på hur organisationer och företag kan ledas och utvecklas i ett föränderligt samhälle. Den studerande ska efter genomgången kurs ha förvärvat grundläggande kunskaper i sociologiska perspektiv på arbete, arbetsliv och arbetsmarknad, ledning och organisation, personalekonomi samt social- och gruppsykologi.
- Omfattning
- 30 högskolepoäng
- Behörighet
- Grundläggande behörighet på grundnivå
- Språk
- Svenska
Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Linköpings universitet.
Fler kurser i Sociologi vid Linköpings universitet
- Ledning och strategiskt personalarbete 1 - distansBI20,10HP1,00Sökande/plats22,3
- Sociologi 1, grundkursBIAlla antogsHPAlla antogsSökande/plats4,0
- Sociologi 2, fortsättningskursBI–HP–Sökande/plats2,1
- Ledning och strategiskt personalarbete 2 - distansBI–HP–Sökande/plats2,8
- Sociologi 3, fördjupningskursBI–HP–Sökande/plats1,9
- Ledning och strategiskt personalarbete 3 - distansBI–HP–Sökande/plats2,9
- Ledning och strategiskt personalarbete 2BI–HP–Sökande/plats1,6
Alla urvalsgrupper
HT 2026: anmälningskod LIU-4Z028
LIU-4Z028 · nationell antagning
170 sökande, 28 i första hand.
| Urvalsgrupp | Gräns U1 | Antagna U1 | Gräns U2 | Antagna U2 | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|
| AP-1 Lärosätets eget urval | 60 | 40 | Alla antogs | 27 | 0 |
| BF Folkhögskola | Ingen antogs | 0 | Ingen antogs | 0 | 0 |
| BI Gymnasiebetyg utan komplettering | 15,57 | 34 | Alla antogs | 29 | 0 |
| BII Gymnasiebetyg med komplettering | 16,11 | 6 | Alla antogs | 6 | 0 |
| HP Högskoleprovet | 0,55 | 40 | Alla antogs | 28 | 0 |
| SA Sen anmälan | – | – | Alla antogs | 10 | 0 |
Vanliga frågor om Ledning och strategiskt personalarbete 1
Vad krävdes för att komma in på Ledning och strategiskt personalarbete 1 vid Linköpings universitet HT 2026?
HT 2026 (urval 2) var gränsen alla behöriga antogs (BI, HP, BII). Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.
Hur många sökte till Ledning och strategiskt personalarbete 1 vid Linköpings universitet?
HT 2026 sökte 170 personer, varav 28 i första hand. 100 antogs, alltså 1,7 sökande per antagen.
Vad betyder * eller ”alla behöriga antogs” i antagningspoäng?
Att alla som var behöriga och sökte i urvalsgruppen fick en plats. Det fanns ingen poänggräns att slå, så UHR redovisar en asterisk (*) i stället för en siffra.
Vilka söker? Kön och ålder, HT 2026
- Kvinnor84 %(143)
- Män16 %(27)
- 24 år eller yngre58 %98
- 25–34 år18 %30
- 35 år eller äldre25 %42
Anmälningskod LIU-4Z028. Källa: UHR.