Ledning och strategiskt personalarbete 2 - distans
Vad krävdes för att komma in HT 2026?
HT 2026urval 2 · LIU-41600
Här görs urvalet inte på gymnasiebetyg eller högskoleprov utan i urvalsgrupperna APGR (akademiska poäng, grundnivå).
Alla behöriga antogs (UHR:s *) betyder att det inte fanns någon gräns att slå.
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.
Konkurrens
- Sökande HT 2026
- 80
- 25 i första hand
- Antagna
- 29
- urval 2
- Reserver
- 0
- Sökande per plats
- 2,8
- Måttlig konkurrens
| Urvalsgrupp | Urval 1 | Urval 2 | Ändring |
|---|---|---|---|
| Akad. poäng (APGR) | Alla antogs | Alla antogs | Oförändrad |
| Antagna totalt | 44 | 29 | −15 |
Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.
Antagningspoäng och söktryck sedan 2023
Höst- och vårtermin visas var för sig. Lägsta antagna poäng i sista urvalet varje termin.
Söktryck
- Sökande
- Förstahandssökande
Visa som tabell
| Termin | Sökande | Förstahandssökande |
|---|---|---|
| HT 2023 | 86 | 28 |
| HT 2024 | 58 | 15 |
| HT 2025 | 71 | 27 |
| HT 2026 | 80 | 25 |
Om kursen
I kursen studeras arbetsvetenskap med inriktning mot sociologisk makroteori. Vidare behandlas fördjupade kunskaper om ledning genom olika teoretiska perspektiv. I kursen introduceras grundläggande vetenskaplig metod med kvantitativ inriktning. Kursen avslutas med rapportskrivning där kunskap om olika metodologiska designfrågor och sociologisk problemformulering styr ett projektarbete inom arbete och arbetsliv.
- Omfattning
- 30 högskolepoäng
- Behörighet
- Ledning och strategiskt personalarbete, grundkurs 30 hp med godkänt i delkurserna Arbetslivssociologi 7,5 hp, Organisation och ledning 7,5 hp och Personalekonomi 7,5 hp eller motsvarande
- Språk
- Svenska
Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Linköpings universitet.
Fler kurser i Sociologi vid Linköpings universitet
- Ledning och strategiskt personalarbete 1 - distansBI20,10HP1,00Sökande/plats22,3
- Sociologi 1, grundkursBIAlla antogsHPAlla antogsSökande/plats4,0
- Ledning och strategiskt personalarbete 1BIAlla antogsHPAlla antogsSökande/plats1,7
- Sociologi 2, fortsättningskursBI–HP–Sökande/plats2,1
- Sociologi 3, fördjupningskursBI–HP–Sökande/plats1,9
- Ledning och strategiskt personalarbete 3 - distansBI–HP–Sökande/plats2,9
- Ledning och strategiskt personalarbete 2BI–HP–Sökande/plats1,6
Alla urvalsgrupper
HT 2026: anmälningskod LIU-41600
LIU-41600 · nationell antagning
80 sökande, 25 i första hand.
| Urvalsgrupp | Gräns U1 | Antagna U1 | Gräns U2 | Antagna U2 | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|
| APGR Akademiska poäng, grundnivå | Alla antogs | 44 | Alla antogs | 29 | 0 |
Vanliga frågor om Ledning och strategiskt personalarbete 2 - distans
Vad krävdes för att komma in på Ledning och strategiskt personalarbete 2 - distans vid Linköpings universitet HT 2026?
HT 2026 (urval 2) var gränsen alla behöriga antogs i APGR. Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.
Hur många sökte till Ledning och strategiskt personalarbete 2 - distans vid Linköpings universitet?
HT 2026 sökte 80 personer, varav 25 i första hand. 29 antogs, alltså 2,8 sökande per antagen.
Vad betyder * eller ”alla behöriga antogs” i antagningspoäng?
Att alla som var behöriga och sökte i urvalsgruppen fick en plats. Det fanns ingen poänggräns att slå, så UHR redovisar en asterisk (*) i stället för en siffra.
Vilka söker? Kön och ålder, HT 2026
- Kvinnor83 %(66)
- Män17 %(14)
- 24 år eller yngre25 %20
- 25–34 år26 %21
- 35 år eller äldre49 %39
Anmälningskod LIU-41600. Källa: UHR.