Ledning och strategiskt personalarbete 3 - distans
Vad krävdes för att komma in HT 2026?
HT 2026urval 2 · LIU-41602
Här görs urvalet inte på gymnasiebetyg eller högskoleprov utan i urvalsgrupperna APGR (akademiska poäng, grundnivå).
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.
Konkurrens
- Sökande HT 2026
- 44
- 21 i första hand
- Antagna
- 15
- urval 2
- Reserver
- 8
- Sökande per plats
- 2,9
- Måttlig konkurrens
| Urvalsgrupp | Urval 1 | Urval 2 | Ändring |
|---|---|---|---|
| Akad. poäng (APGR) | 120 | 120 | Oförändrad |
| Antagna totalt | 18 | 15 | −3 |
Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.
Antagningspoäng och söktryck sedan 2024
Höst- och vårtermin visas var för sig. Lägsta antagna poäng i sista urvalet varje termin.
Söktryck
- Sökande
- Förstahandssökande
Visa som tabell
| Termin | Sökande | Förstahandssökande |
|---|---|---|
| HT 2024 | 38 | 16 |
| HT 2025 | 48 | 20 |
| HT 2026 | 44 | 21 |
Om kursen
Kursen behandlar frågor om personalrekrytering där den studerande ska förvärva kunskaper om rekryteringsprocessen på en operativ och strategisk nivå. Vidare fördjupas olika metodologiska perspektiv med inriktning mot kvalitativa metoder. I kursen ska den studerande självständigt identifiera och analysera en sociologisk företeelse inom arbete och arbetsliv samt redovisa detta i en uppsats.
- Omfattning
- 30 högskolepoäng
- Behörighet
- Godkänd Ledning och strategiskt personalarbete, grundkurs 30 hp Ledning och strategiskt personalarbete, fortsättningskurs, med minst 22,5 hp godkända
- Språk
- Svenska
Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Linköpings universitet.
Fler kurser i Sociologi vid Linköpings universitet
- Ledning och strategiskt personalarbete 1 - distansBI20,10HP1,00Sökande/plats22,3
- Sociologi 1, grundkursBIAlla antogsHPAlla antogsSökande/plats4,0
- Ledning och strategiskt personalarbete 1BIAlla antogsHPAlla antogsSökande/plats1,7
- Sociologi 2, fortsättningskursBI–HP–Sökande/plats2,1
- Ledning och strategiskt personalarbete 2 - distansBI–HP–Sökande/plats2,8
- Sociologi 3, fördjupningskursBI–HP–Sökande/plats1,9
- Ledning och strategiskt personalarbete 2BI–HP–Sökande/plats1,6
Alla urvalsgrupper
HT 2026: anmälningskod LIU-41602
LIU-41602 · nationell antagning
44 sökande, 21 i första hand.
| Urvalsgrupp | Gräns U1 | Antagna U1 | Gräns U2 | Antagna U2 | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|
| APGR Akademiska poäng, grundnivå | 120 | 18 | 120 | 15 | 8 |
Vanliga frågor om Ledning och strategiskt personalarbete 3 - distans
Vad krävdes för att komma in på Ledning och strategiskt personalarbete 3 - distans vid Linköpings universitet HT 2026?
HT 2026 (urval 2) var gränsen APGR 120. Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.
Hur många sökte till Ledning och strategiskt personalarbete 3 - distans vid Linköpings universitet?
HT 2026 sökte 44 personer, varav 21 i första hand. 15 antogs, alltså 2,9 sökande per antagen.
Hur görs urvalet till Ledning och strategiskt personalarbete 3 - distans vid Linköpings universitet?
Urvalet görs inte på gymnasiebetyg eller högskoleprov utan i APGR (akademiska poäng, grundnivå). Lärosätet bestämmer själv vilka meriter som räknas och poängskalan; se lärosätets egen sida för detaljer.
Vilka söker? Kön och ålder, HT 2026
- Kvinnor84 %(37)
- Män16 %(7)
- 24 år eller yngre23 %10
- 25–34 år25 %11
- 35 år eller äldre52 %23
Anmälningskod LIU-41602. Källa: UHR.