Personal- och arbetsvetenskapliga perspektiv på digitalisering
Vad krävdes för att komma in VT 2026?
VT 2026urval 2 · HKR-09G3Z
Här görs urvalet inte på gymnasiebetyg eller högskoleprov utan i urvalsgrupperna HPAV (högskolepoäng, avancerad nivå).
Alla behöriga antogs (UHR:s *) betyder att det inte fanns någon gräns att slå.
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.
Konkurrens
- Sökande VT 2026
- 139
- 18 i första hand
- Antagna
- 75
- urval 2
- Reserver
- 0
- Sökande per plats
- 1,9
- Låg konkurrens
| Urvalsgrupp | Urval 1 | Urval 2 | Ändring |
|---|---|---|---|
| Högskolepoäng (HPAV) | Alla antogs | Alla antogs | Oförändrad |
| Antagna totalt | 133 | 75 | −58 |
Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.
Antagningspoäng och söktryck sedan 2025
Höst- och vårtermin visas var för sig. Lägsta antagna poäng i sista urvalet varje termin.
Söktryck
- Sökande
- Förstahandssökande
Vårtermin (VT)
Visa som tabell
| Termin | Sökande | Förstahandssökande |
|---|---|---|
| VT 2025 | 155 | 27 |
| VT 2026 | 139 | 18 |
Om kursen
Kursen behandlar det generella kunskapsläget inom arbetsvetenskapliga perspektiv på digitalisering. Genomgående ställs AI, digitala system och olika smarta lösningar i relation till arbetsdelningsprocesser och arbetsmiljö. Kursen behandlar praxisnära forskningsmetoder. Detta sker med utgångspunkt från två olika exempelområden.
- Omfattning
- 15 högskolepoäng
- Behörighet
- Godkänt resultat om minst 180 hp med relevans för huvudområde Personal- och arbetslivsvetenskap, folkhälsa eller samhällsvetenskap inklusive 15 hp självständigt arbete samt Engelska 6, eller Engelska nivå 2 eller motsvarande.
- Språk
- Svenska
Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Högskolan Kristianstad.
Fler kurser i Ledarskap, organisation och styrning vid Högskolan Kristianstad
Alla kurser i Ledarskap, organisation och styrning vid Högskolan Kristianstad
Alla urvalsgrupper
VT 2026: anmälningskod HKR-09G3Z
HKR-09G3Z · nationell antagning
139 sökande, 18 i första hand.
| Urvalsgrupp | Gräns U1 | Antagna U1 | Gräns U2 | Antagna U2 | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|
| HPAV Högskolepoäng, avancerad nivå | Alla antogs | 99 | Alla antogs | 55 | 0 |
| SA Sen anmälan | Alla antogs | 34 | Alla antogs | 20 | 0 |
Vanliga frågor om Personal- och arbetsvetenskapliga perspektiv på digitalisering
Vad krävdes för att komma in på Personal- och arbetsvetenskapliga perspektiv på digitalisering vid Högskolan Kristianstad VT 2026?
VT 2026 (urval 2) var gränsen alla behöriga antogs i HPAV. Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.
Hur många sökte till Personal- och arbetsvetenskapliga perspektiv på digitalisering vid Högskolan Kristianstad?
VT 2026 sökte 139 personer, varav 18 i första hand. 75 antogs, alltså 1,9 sökande per antagen.
Vad betyder * eller ”alla behöriga antogs” i antagningspoäng?
Att alla som var behöriga och sökte i urvalsgruppen fick en plats. Det fanns ingen poänggräns att slå, så UHR redovisar en asterisk (*) i stället för en siffra.
Vilka söker? Kön och ålder, VT 2026
- Kvinnor91 %(126)
- Män9 %(13)
- 24 år eller yngre9 %12
- 25–34 år51 %71
- 35 år eller äldre40 %56
Anmälningskod HKR-09G3Z. Källa: UHR.