Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling
Vad krävdes för att komma in HT 2026?
HT 2026urval 2 · LNU-G0639
Så gick det för alla program: antagningspoäng HT 2026 (högst, ökningar och hur gränserna sjönk till urval 2).
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.
Konkurrens
- Sökande HT 2026
- 581
- 80 i första hand
- Antagna
- 80
- urval 2
- Reserver
- 109
- Sökande per plats
- 7,3
- Hög konkurrens
| Urvalsgrupp | Urval 1 | Urval 2 | Ändring |
|---|---|---|---|
| Betyg (BI) | 16,4 | 15,2 | −1,2 |
| Högskoleprov (HP) | 0,65 | 0,60 | −0,05 |
| Betyg (BII) | 16,55 | 16,15 | −0,4 |
| Antagna totalt | 100 | 80 | −20 |
Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.
Om du blir reserv
Sedan HT 2011 har BI-gränsen (betyg) från urval 1 till urval 2 sjunkit i 15 av 16 terminer och legat kvar i 1 (1 gång antogs alla behöriga; övriga terminer median −0,62). I urval 2 hamnade gränsen minst 0,25 under urval 1-gränsen i 12 av 16 terminer, minst 0,50 under i 10 och minst 1,00 under i 5.
Sedan HT 2012 har HP-gränsen (högskoleprovet) från urval 1 till urval 2 sjunkit i 9 av 15 terminer, legat kvar i 5 och stigit i 1 (1 gång antogs alla behöriga; övriga terminer median −0,05). I urval 2 hamnade gränsen minst 0,05 under urval 1-gränsen i 9 av 15 terminer, minst 0,10 under i 4 och minst 0,20 under i 1.
| Termin | BI urval 1 → 2 | HP urval 1 → 2 |
|---|---|---|
| HT 2026 | 16,40 → 15,20 (−1,20) | 0,65 → 0,60 (−0,05) |
| HT 2025 | 16,63 → 15,48 (−1,15) | 0,65 → 0,50 (−0,15) |
| HT 2024 | 16,69 → 15,81 (−0,88) | 0,65 → 0,50 (−0,15) |
| HT 2023 | 15,95 → 13,23 (−2,72) | 0,55 → alla behöriga antogs |
| HT 2022 | 16,98 → 15,72 (−1,26) | 0,70 → 0,65 (−0,05) |
| HT 2021 | 17,35 → 16,91 (−0,44) | 0,75 → 0,70 (−0,05) |
| HT 2020 | 17,28 → 16,77 (−0,51) | 0,70 → 0,65 (−0,05) |
| HT 2019 | 16,04 → 15,42 (−0,62) | 0,70 → 0,70 (±0) |
| HT 2018 | 17,40 → 16,73 (−0,67) | 0,80 → 0,85 (+0,05) |
| HT 2017 | 17,59 → 17,44 (−0,15) | 0,85 → 0,85 (±0) |
Räkna på din chans som reserv Kalkylatorn är ifylld med gränsen i urval 1 HT 2026 (BI 16,40) och jämför med alla program som haft en liknande gräns.
Källa: UHR:s antagningsstatistik, lägsta antagna i urval 1 och efter urval 2. Bara terminer då programmet tog emot nybörjare. Historik är vägledning, ingen garanti: hur många som tackar nej varierar. Mer i guiden om reservplats, analysen av alla program och data som CSV.
Antagningspoäng och söktryck sedan 2010
Höst- och vårtermin visas var för sig. Lägsta antagna poäng i sista urvalet varje termin.
Betyg (BI, BII)
- BI
- BII
Visa som tabell
| Termin | BI | BII |
|---|---|---|
| HT 2010 | – | – |
| HT 2011 | Alla antogs | Alla antogs |
| HT 2012 | 16,70 | 16,45 |
| HT 2013 | 18,00 | 17,30 |
| HT 2014 | 17,52 | 17,02 |
| HT 2015 | 18,20 | 17,98 |
| HT 2016 | 17,10 | 17,80 |
| HT 2017 | 17,44 | 17,15 |
| HT 2018 | 16,73 | 16,65 |
| HT 2019 | 15,42 | 15,58 |
| HT 2020 | 16,77 | 16,15 |
| HT 2021 | 16,91 | 15,75 |
| HT 2022 | 15,72 | 15,90 |
| HT 2023 | 13,23 | 15,52 |
| HT 2024 | 15,81 | 15,67 |
| HT 2025 | 15,48 | 15,50 |
| HT 2026 | 15,20 | 16,15 |
Högskoleprovet (HP)
Visa som tabell
| Termin | HP |
|---|---|
| HT 2010 | Alla antogs |
| HT 2011 | Alla antogs |
| HT 2012 | 0,60 |
| HT 2013 | 0,75 |
| HT 2014 | 0,90 |
| HT 2015 | 0,90 |
| HT 2016 | 0,90 |
| HT 2017 | 0,85 |
| HT 2018 | 0,85 |
| HT 2019 | 0,70 |
| HT 2020 | 0,65 |
| HT 2021 | 0,70 |
| HT 2022 | 0,65 |
| HT 2023 | Alla antogs |
| HT 2024 | 0,50 |
| HT 2025 | 0,50 |
| HT 2026 | 0,60 |
Söktryck
- Sökande
- Förstahandssökande
Visa som tabell
| Termin | Sökande | Förstahandssökande |
|---|---|---|
| HT 2010 | 253 | 51 |
| HT 2011 | 290 | 42 |
| HT 2012 | 544 | 92 |
| HT 2013 | 778 | 130 |
| HT 2014 | 800 | 110 |
| HT 2015 | 859 | 127 |
| HT 2016 | 869 | 130 |
| HT 2017 | 871 | 136 |
| HT 2018 | 799 | 134 |
| HT 2019 | 666 | 127 |
| HT 2020 | 739 | 131 |
| HT 2021 | 790 | 123 |
| HT 2022 | 638 | 93 |
| HT 2023 | 540 | 77 |
| HT 2024 | 694 | 95 |
| HT 2025 | 711 | 80 |
| HT 2026 | 581 | 80 |
Om programmet
Programmet Human Resource Management kombinerar ekonomi och HR – en unik mix som ger dig eftertraktade kompetenser för framtidens arbetsliv. Lär dig förstå vad som får människor att trivas, utvecklas och prestera på jobbet. Utbildningen ger dig kunskap om AI inom HR, arbetsmiljö, ledarskap, organisationsutveckling, hållbarhetsredovisning, personalekonomi och arbetsrätt.
- Omfattning
- 180 högskolepoäng, ca 3 år
- Behörighet
- Grundläggande behörighet + Engelska 6, Matematik 2a alt. Matematik 2b alt. Matematik 2c och Samhällskunskap 1b alt. Samhällskunskap 1a1 + 1a2. Eller: Engelska nivå 2, Matematik nivå 2a eller Matematik nivå 2b eller Matematik nivå 2c, Samhällskunskap nivå 1b eller Samhällskunskap nivå 1a2.
- Examen
- Kandidatexamen
- Språk
- Svenska
Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Linnéuniversitetet.
Yrken, lön och jobbchanser
| Yrke | Medianlön | Jobbchanser |
|---|---|---|
| Personal- och HR-specialister | 48 500 kr37–68 tkr | Medelstora5 år: oförändrad |
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Lön: SCB lönestrukturstatistik 2025, median och 10–90:e percentil, månadslön före skatt för alla anställda i yrket (inte nyexaminerade). Jobbchanser: Arbetsförmedlingens yrkesbarometer 2026-1. Yrkeskopplingen är vår egen.
Liknande program vid Linnéuniversitetet
- Hållbart arbetsliv och Human Resource Management, masterprogramBI–HP–Sökande/plats5,3
- Hållbart arbetsliv och Human Resource Management, magisterprogramBI–HP–Sökande/plats2,5
- Retail ManagementBI14,64HP0,55Sökande/plats6,6
- Customer Experience ManagementBI12,88HPAlla antogsSökande/plats5,6
- Leadership and Management in International Contexts, magisterprogramBI–HP–Sökande/plats–
- Coaching och Sport Management, idrottsvetenskapligt programBIAlla antogsHPAlla antogsSökande/plats5,6
Alla urvalsgrupper
HT 2026: anmälningskod LNU-G0639
LNU-G0639 · nationell antagning
581 sökande, 80 i första hand.
| Urvalsgrupp | Gräns U1 | Antagna U1 | Gräns U2 | Antagna U2 | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|
| BF Folkhögskola | 3,5 | 1 | Alla antogs | 1 | 0 |
| BI Gymnasiebetyg utan komplettering | 16,4 | 56 | 15,2 | 44 | 53 |
| BII Gymnasiebetyg med komplettering | 16,55 | 10 | 16,15 | 9 | 34 |
| HP Högskoleprovet | 0,65 | 33 | 0,60 | 26 | 50 |
| SA Sen anmälan | Ingen antogs | 0 | Ingen antogs | 0 | 30 |
Vanliga frågor om Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling
Vad krävdes för att komma in på Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling vid Linnéuniversitetet HT 2026?
HT 2026 (urval 2) var gränsen BI 15,2, HP 0,60 och BII 16,15. Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.
Hur många sökte till Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling vid Linnéuniversitetet?
HT 2026 sökte 581 personer, varav 80 i första hand. 80 antogs, alltså 7,3 sökande per antagen.
Har antagningspoängen sjunkit för Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling vid Linnéuniversitetet?
Ja, den sjönk: i BI krävdes 15,2 HT 2026 mot 15,48 HT 2025. Sökande: 581 mot 711.
Vad betyder * eller ”alla behöriga antogs” i antagningspoäng?
Att alla som var behöriga och sökte i urvalsgruppen fick en plats. Det fanns ingen poänggräns att slå, så UHR redovisar en asterisk (*) i stället för en siffra.
Vilka söker? Kön och ålder, HT 2026
- Kvinnor75 %(437)
- Män25 %(144)
- 24 år eller yngre80 %464
- 25–34 år14 %84
- 35 år eller äldre6 %33
- Antagna kvinnor84 %(67)
- Antagna män16 %(13)
Anmälningskod LNU-G0639. Källa: UHR.