Vad krävdes för att komma in HT 2026?

HT 2026urval 2 · HIG-19806

BIGymnasiebetyg 16,04 av max 22,5 +0,10 mot HT 2025
HPHögskoleprovet 0,55 av max 2 Oförändrat mot HT 2025
BIIKompletterade betyg 15,34 av max 22,5 −1,55 mot HT 2025

Så gick det för alla program: antagningspoäng HT 2026 (högst, ökningar och hur gränserna sjönk till urval 2).

Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.

Räkna ut om du kommer in

Konkurrens

Sökande HT 2026
465
105 i första hand
Antagna
85
urval 2
Reserver
98
Sökande per plats
5,5
Hög konkurrens
Från urval 1 till urval 2, HT 2026
UrvalsgruppUrval 1Urval 2Ändring
Betyg (BI)17,1816,04−1,14
Högskoleprov (HP)0,650,55−0,10
Betyg (BII)16,3515,34−1,01
Antagna totalt8585Oförändrat

Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.

Om du blir reserv

Sedan HT 2010 har BI-gränsen (betyg) från urval 1 till urval 2 sjunkit i alla 17 terminer (median −0,82). I urval 2 hamnade gränsen minst 0,25 under urval 1-gränsen i 16 av 17 terminer, minst 0,50 under i 13 och minst 1,00 under i 4.

Sedan HT 2008 har HP-gränsen (högskoleprovet) från urval 1 till urval 2 sjunkit i 18 av 19 terminer och legat kvar i 1 (median −0,10). I urval 2 hamnade gränsen minst 0,05 under urval 1-gränsen i 18 av 19 terminer, minst 0,10 under i 13 och minst 0,20 under i 2.

Gränsen i urval 1 och efter urval 2, Personal- och arbetslivsprogrammet (senaste 10 av 19 terminer)
TerminBI urval 1 → 2HP urval 1 → 2
HT 202617,18 → 16,04 (−1,14)0,65 → 0,55 (−0,10)
HT 202517,46 → 15,94 (−1,52)0,65 → 0,55 (−0,10)
HT 202417,65 → 16,04 (−1,61)0,60 → 0,50 (−0,10)
HT 202317,31 → 16,45 (−0,86)0,70 → 0,65 (−0,05)
HT 202216,85 → 16,79 (−0,06)0,60 → 0,60 (±0)
HT 202118,00 → 17,67 (−0,33)0,80 → 0,75 (−0,05)
HT 202017,18 → 16,21 (−0,97)0,70 → 0,55 (−0,15)
HT 201917,81 → 17,19 (−0,62)0,80 → 0,70 (−0,10)
HT 201817,25 → 16,27 (−0,98)0,85 → 0,70 (−0,15)
HT 201717,70 → 16,84 (−0,86)0,90 → 0,75 (−0,15)

Räkna på din chans som reserv Kalkylatorn är ifylld med gränsen i urval 1 HT 2026 (BI 17,18) och jämför med alla program som haft en liknande gräns.

Källa: UHR:s antagningsstatistik, lägsta antagna i urval 1 och efter urval 2. Bara terminer då programmet tog emot nybörjare. Historik är vägledning, ingen garanti: hur många som tackar nej varierar. Mer i guiden om reservplats, analysen av alla program och data som CSV.

Samma utbildning på andra lärosäten

Jämför alla 3
Personal- och arbetslivsprogrammet, HT 2026
Lärosäte BIHPSökande/platsSökande
Högskolan i Gävle Gävle · Du tittar på den här 16,040,555,5465
Högskolan Dalarna Borlänge · VT 2026 15,140,355,7459
Mittuniversitetet Östersund Alla antogsAlla antogs3,0263

Om programmet

PA-programmet är en treårig samhällsvetenskaplig utbildning som leder till en filosofie kandidatexamen med psykologi som huvudområde samt förbereder dig för arbete som personalvetare. Programmet ger dig en bred kompetens i samhällsvetenskap samt en fördjupad kompetens inom området psykologi med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Utbildningen består av sex temaområden där varje tema om­fattar cirka 30 högskolepoäng.

Omfattning
180 högskolepoäng, ca 3 år
Behörighet
Grundläggande behörighet + Matematik 2a eller 2b eller 2c, Samhällskunskap 1b eller 1a1+1a2. Eller: Matematik nivå 2a eller nivå 2b eller nivå 2c, Samhällskunskap nivå 1b eller nivå 1a2
Examen
Kandidatexamen
Språk
Svenska

Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Högskolan i Gävle.

Yrken, lön och jobbchanser

YrkeMedianlönJobbchanser
Personal- och HR-specialister 48 500 kr37–68 tkr Medelstora5 år: oförändrad

Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.

Lön: SCB lönestrukturstatistik 2025, median och 10–90:e percentil, månadslön före skatt för alla anställda i yrket (inte nyexaminerade). Jobbchanser: Arbetsförmedlingens yrkesbarometer 2026-1. Yrkeskopplingen är vår egen.

Liknande program vid Högskolan i Gävle

Alla program vid Högskolan i Gävle

Alla urvalsgrupper

HT 2026: anmälningskod HIG-19806

HIG-19806 · nationell antagning

465 sökande, 105 i första hand.

UrvalsgruppGräns U1Antagna U1Gräns U2Antagna U2Reserver
BF Folkhögskola 3,5 1 3 1 2
BFP Lärosätets eget urval Ingen antogs 0 Ingen antogs 0 0
BI Gymnasiebetyg utan komplettering 17,18 30 16,04 35 51
BII Gymnasiebetyg med komplettering 16,35 7 15,34 7 29
BIIP Lärosätets eget urval Alla antogs 12 Alla antogs 8 0
BIP Lärosätets eget urval Alla antogs 9 Alla antogs 5 0
HP Högskoleprovet 0,65 26 0,55 29 40
SA Sen anmälan Ingen antogs 0 Ingen antogs 0 19

Vanliga frågor om Personal- och arbetslivsprogrammet

Vad krävdes för att komma in på Personal- och arbetslivsprogrammet vid Högskolan i Gävle HT 2026?

HT 2026 (urval 2) var gränsen BI 16,04, HP 0,55 och BII 15,34. Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.

Hur många sökte till Personal- och arbetslivsprogrammet vid Högskolan i Gävle?

HT 2026 sökte 465 personer, varav 105 i första hand. 85 antogs, alltså 5,5 sökande per antagen.

Har antagningspoängen stigit för Personal- och arbetslivsprogrammet vid Högskolan i Gävle?

Ja, den steg: i BI krävdes 16,04 HT 2026 mot 15,94 HT 2025. Sökande: 465 mot 513.

Vad betyder * eller ”alla behöriga antogs” i antagningspoäng?

Att alla som var behöriga och sökte i urvalsgruppen fick en plats. Det fanns ingen poänggräns att slå, så UHR redovisar en asterisk (*) i stället för en siffra.

Var finns Personal- och arbetslivsprogrammet mer?

Samma utbildning finns på 3 ställen i vår jämförelse. Tabellen ovan visar poäng och söktryck för varje lärosäte HT 2026.

Vilka söker? Kön och ålder, HT 2026
  • Kvinnor84 %(392)
  • Män16 %(73)
  • 24 år eller yngre66 %305
  • 25–34 år24 %110
  • 35 år eller äldre11 %50
  • Antagna kvinnor91 %(77)
  • Antagna män9 %(8)

Anmälningskod HIG-19806. Källa: UHR.