Antagningstats.se

Personal- och arbetslivsprogrammet

Mittuniversitetet Östersund

Alla behöriga antogs 180 hpCampusHelfartDagtidKandidatexamen

Vad krävdes för att komma in HT 2026?

HT 2026urval 2 · MIU-M4271

BI · HP · BIIalla urvalsgrupper Alla behöriga antogs Alla som var behöriga och sökte i gruppen kom in.

Alla behöriga antogs (UHR:s *) betyder att det inte fanns någon gräns att slå.

Så gick det för alla program: antagningspoäng HT 2026 (högst, ökningar och hur gränserna sjönk till urval 2).

Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.

Räkna ut om du kommer in

Konkurrens

Sökande HT 2026
263
50 i första hand
Antagna
87
urval 2
Reserver
0
Sökande per plats
3
Måttlig konkurrens
Från urval 1 till urval 2, HT 2026
UrvalsgruppUrval 1Urval 2Ändring
Betyg (BI)12,8Alla antogsIngen gräns
Högskoleprov (HP)0,25Alla antogsIngen gräns
Betyg (BII)14,4Alla antogsIngen gräns
Antagna totalt10087−13

Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.

Om du blir reserv

Sedan HT 2011 har BI-gränsen (betyg) från urval 1 till urval 2 sjunkit i alla 14 terminer (6 gånger antogs alla behöriga; övriga terminer median −1,51). I urval 2 hamnade gränsen minst 0,25 under urval 1-gränsen i alla 14 terminer, minst 0,50 under i 14 och minst 1,00 under i 12.

Sedan HT 2012 har HP-gränsen (högskoleprovet) från urval 1 till urval 2 sjunkit i alla 11 terminer (4 gånger antogs alla behöriga; övriga terminer median −0,20). I urval 2 hamnade gränsen minst 0,05 under urval 1-gränsen i alla 11 terminer, minst 0,10 under i 11 och minst 0,20 under i 8.

Gränsen i urval 1 och efter urval 2, Personal- och arbetslivsprogrammet (senaste 10 av 14 terminer)
TerminBI urval 1 → 2HP urval 1 → 2
HT 202612,80 → alla behöriga antogs0,25 → alla behöriga antogs
HT 202511,33 → alla behöriga antogs–
HT 202212,77 → alla behöriga antogs–
HT 202116,13 → 14,80 (−1,33)0,45 → 0,20 (−0,25)
HT 202015,30 → 12,88 (−2,42)0,25 → alla behöriga antogs
HT 201914,26 → alla behöriga antogs0,45 → alla behöriga antogs
HT 201815,80 → 13,81 (−1,99)0,60 → 0,35 (−0,25)
HT 201716,40 → 15,48 (−0,92)0,75 → 0,60 (−0,15)
HT 201617,33 → 15,30 (−2,03)0,80 → 0,70 (−0,10)
HT 201518,13 → 16,90 (−1,23)0,85 → 0,65 (−0,20)

Räkna på din chans som reserv Kalkylatorn är ifylld med gränsen i urval 1 HT 2026 (BI 12,80) och jämför med alla program som haft en liknande gräns.

Källa: UHR:s antagningsstatistik, lägsta antagna i urval 1 och efter urval 2. Bara terminer då programmet tog emot nybörjare. Historik är vägledning, ingen garanti: hur många som tackar nej varierar. Mer i guiden om reservplats, analysen av alla program och data som CSV.

Antagningspoäng och söktryck sedan 2009

Höst- och vårtermin visas var för sig. Lägsta antagna poäng i sista urvalet varje termin.

Betyg (BI, BII)

  • BI
  • BII
12,00 14,00 16,00 18,00 201120142017202020232026 BI HT 2010: alla behöriga antogsBI HT 2011: alla behöriga antogsBI HT 2012: alla behöriga antogsBI HT 2013: 14,90BI HT 2014: 16,40BI HT 2015: 16,90BI HT 2016: 15,30BI HT 2017: 15,48BI HT 2018: 13,81BI HT 2019: alla behöriga antogsBI HT 2020: 12,88BI HT 2021: 14,80BI HT 2022: alla behöriga antogsBI HT 2023: alla behöriga antogsBI HT 2024: alla behöriga antogsBI HT 2025: alla behöriga antogsBI HT 2026: alla behöriga antogs BII HT 2010: alla behöriga antogsBII HT 2011: alla behöriga antogsBII HT 2012: alla behöriga antogsBII HT 2013: 16,09BII HT 2014: 14,60BII HT 2015: 16,20BII HT 2016: 15,63BII HT 2017: 15,64BII HT 2018: 14,98BII HT 2019: alla behöriga antogsBII HT 2020: 14,56BII HT 2021: 15,54BII HT 2022: alla behöriga antogsBII HT 2023: alla behöriga antogsBII HT 2024: alla behöriga antogsBII HT 2025: alla behöriga antogsBII HT 2026: alla behöriga antogs 15,5414,80
Ring på baslinjen = alla behöriga antogs, ingen gräns.
Visa som tabell
Personal- och arbetslivsprogrammet, betygsurval
TerminBIBII
HT 2009––
HT 2010Alla antogsAlla antogs
HT 2011Alla antogsAlla antogs
HT 2012Alla antogsAlla antogs
HT 201314,9016,09
HT 201416,4014,60
HT 201516,9016,20
HT 201615,3015,63
HT 201715,4815,64
HT 201813,8114,98
HT 2019Alla antogsAlla antogs
HT 202012,8814,56
HT 202114,8015,54
HT 2022Alla antogsAlla antogs
HT 2023Alla antogsAlla antogs
HT 2024Alla antogsAlla antogs
HT 2025Alla antogsAlla antogs
HT 2026Alla antogsAlla antogs

Högskoleprovet (HP)

0,20 0,45 0,70 201120142017202020232026 HP HT 2009: alla behöriga antogsHP HT 2010: alla behöriga antogsHP HT 2011: alla behöriga antogsHP HT 2012: alla behöriga antogsHP HT 2013: 0,40HP HT 2014: 0,60HP HT 2015: 0,65HP HT 2016: 0,70HP HT 2017: 0,60HP HT 2018: 0,35HP HT 2019: alla behöriga antogsHP HT 2020: alla behöriga antogsHP HT 2021: 0,20HP HT 2022: alla behöriga antogsHP HT 2023: alla behöriga antogsHP HT 2024: alla behöriga antogsHP HT 2025: alla behöriga antogsHP HT 2026: alla behöriga antogs 0,20
Ring på baslinjen = alla behöriga antogs, ingen gräns.
Visa som tabell
Personal- och arbetslivsprogrammet, högskoleprovet
TerminHP
HT 2009Alla antogs
HT 2010Alla antogs
HT 2011Alla antogs
HT 2012Alla antogs
HT 20130,40
HT 20140,60
HT 20150,65
HT 20160,70
HT 20170,60
HT 20180,35
HT 2019Alla antogs
HT 2020Alla antogs
HT 20210,20
HT 2022Alla antogs
HT 2023Alla antogs
HT 2024Alla antogs
HT 2025Alla antogs
HT 2026Alla antogs

Söktryck

  • Sökande
  • Förstahandssökande
0 200 400 600 201120142017202020232026 Sökande HT 2009: 258Sökande HT 2010: 238Sökande HT 2011: 226Sökande HT 2012: 277Sökande HT 2013: 442Sökande HT 2014: 424Sökande HT 2015: 586Sökande HT 2016: 497Sökande HT 2017: 484Sökande HT 2018: 380Sökande HT 2019: 288Sökande HT 2020: 320Sökande HT 2021: 320Sökande HT 2022: 225Sökande HT 2023: 183Sökande HT 2024: 189Sökande HT 2025: 240Sökande HT 2026: 263 Förstahandssökande HT 2009: 50Förstahandssökande HT 2010: 46Förstahandssökande HT 2011: 50Förstahandssökande HT 2012: 54Förstahandssökande HT 2013: 73Förstahandssökande HT 2014: 70Förstahandssökande HT 2015: 92Förstahandssökande HT 2016: 65Förstahandssökande HT 2017: 85Förstahandssökande HT 2018: 60Förstahandssökande HT 2019: 57Förstahandssökande HT 2020: 57Förstahandssökande HT 2021: 71Förstahandssökande HT 2022: 33Förstahandssökande HT 2023: 52Förstahandssökande HT 2024: 36Förstahandssökande HT 2025: 42Förstahandssökande HT 2026: 50 26350
Visa som tabell
Personal- och arbetslivsprogrammet, sökande per termin
TerminSökandeFörstahandssökande
HT 200925850
HT 201023846
HT 201122650
HT 201227754
HT 201344273
HT 201442470
HT 201558692
HT 201649765
HT 201748485
HT 201838060
HT 201928857
HT 202032057
HT 202132071
HT 202222533
HT 202318352
HT 202418936
HT 202524042
HT 202626350

Samma utbildning på andra lärosäten

Jämför alla 3
Personal- och arbetslivsprogrammet, HT 2026
Lärosäte BIHPSökande/platsSökande
Högskolan i Gävle Gävle 16,040,555,5465
Högskolan Dalarna Borlänge · VT 2026 15,140,355,7459
Mittuniversitetet Östersund · Du tittar på den här Alla antogsAlla antogs3,0263

Om programmet

Vill du göra skillnad i arbetslivet? Utbildningen ger teoretisk och praktisk kunskap för dig som är intresserad av att arbeta med frågor som rör organisation, personal och arbetsmarknad. Programmet tar avstamp i samspel mellan människor i organisationer och förbereder dig för analys och praktisk hantering av olika personal- och arbetslivsfrågor såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, hälsa, lika villkor och organisationsutveckling.

Omfattning
180 högskolepoäng, ca 3 år
Behörighet
Grundläggande behörighet + Matematik 2a eller 2b eller 2c, Samhällskunskap 1b eller 1a1+1a2. Eller: Matematik nivå 2a eller nivå 2b eller nivå 2c, Samhällskunskap nivå 1b eller nivå 1a2.
Examen
Kandidatexamen
Språk
Svenska

Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Mittuniversitetet.

Yrken, lön och jobbchanser

YrkeMedianlönJobbchanser
Personal- och HR-specialister 48 500 kr37–68 tkr Medelstora5 år: oförändrad

Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.

Lön: SCB lönestrukturstatistik 2025, median och 10–90:e percentil, månadslön före skatt för alla anställda i yrket (inte nyexaminerade). Jobbchanser: Arbetsförmedlingens yrkesbarometer 2026-1. Yrkeskopplingen är vår egen.

Alla urvalsgrupper

HT 2026: anmälningskod MIU-M4271

MIU-M4271 · nationell antagning

263 sökande, 50 i första hand.

UrvalsgruppGräns U1Antagna U1Gräns U2Antagna U2Reserver
BF Folkhögskola 3 2 Alla antogs 1 0
BI Gymnasiebetyg utan komplettering 12,8 45 Alla antogs 34 0
BII Gymnasiebetyg med komplettering 14,4 13 Alla antogs 14 0
HP Högskoleprovet 0,25 40 Alla antogs 25 0
ÖS Övriga sökande Ingen antogs 0 Ingen antogs 0 0
SA Sen anmälan Ingen antogs 0 Alla antogs 13 0

Vanliga frågor om Personal- och arbetslivsprogrammet

Vad krävdes för att komma in på Personal- och arbetslivsprogrammet vid Mittuniversitetet HT 2026?

HT 2026 (urval 2) var gränsen alla behöriga antogs (BI, HP, BII). Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.

Hur många sökte till Personal- och arbetslivsprogrammet vid Mittuniversitetet?

HT 2026 sökte 263 personer, varav 50 i första hand. 87 antogs, alltså 3 sökande per antagen.

Vad betyder * eller ”alla behöriga antogs” i antagningspoäng?

Att alla som var behöriga och sökte i urvalsgruppen fick en plats. Det fanns ingen poänggräns att slå, så UHR redovisar en asterisk (*) i stället för en siffra.

Var finns Personal- och arbetslivsprogrammet mer?

Samma utbildning finns på 3 ställen i vår jämförelse. Tabellen ovan visar poäng och söktryck för varje lärosäte HT 2026.

Vilka söker? Kön och ålder, HT 2026
  • Kvinnor80 %(210)
  • Män20 %(53)
  • 24 år eller yngre62 %162
  • 25–34 år27 %72
  • 35 år eller äldre11 %29
  • Antagna kvinnor84 %(73)
  • Antagna män16 %(14)

Anmälningskod MIU-M4271. Källa: UHR.