Arbetsvetenskapliga perspektiv på kvalitetsledning
Vad krävdes för att komma in HT 2026?
HT 2026urval 2 · HKR-09H2E
Här görs urvalet inte på gymnasiebetyg eller högskoleprov utan i urvalsgrupperna HPAV (högskolepoäng, avancerad nivå).
Alla behöriga antogs (UHR:s *) betyder att det inte fanns någon gräns att slå.
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.
Konkurrens
- Sökande HT 2026
- 133
- 10 i första hand
- Antagna
- 80
- urval 2
- Reserver
- 0
- Sökande per plats
- 1,7
- Låg konkurrens
| Urvalsgrupp | Urval 1 | Urval 2 | Ändring |
|---|---|---|---|
| Högskolepoäng (HPAV) | Alla antogs | Alla antogs | Oförändrad |
| Antagna totalt | 120 | 80 | −40 |
Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.
Om kursen
Kursen behandlar kvalitetsarbete i teori och praktik där deltagarnas arbetslivserfarenhet ges plats samt exempel från olika verksamheter används i undervisningen. Kursen behandlar perspektiv på det arbetsvetenskapligt relevanta forskningsläget. Genomgående ställs AI, digitala system och olika smarta lösningar i kvalitetsarbetet i relation till arbetsdelningsprocesser och arbetsmiljö.
- Omfattning
- 15 högskolepoäng
- Behörighet
- Godkänt resultat om minst 180 hp med relevans för huvudområde Personal- och arbetslivsvetenskap, folkhälsa eller samhällsvetenskap inklusive 15 hp självständigt arbete samt Engelska 6, eller Engelska nivå 2 eller motsvarande.
- Språk
- Svenska
Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Högskolan Kristianstad.
Fler kurser i Övrigt inom beteendevetenskap vid Högskolan Kristianstad
- Arbetsrätt för cheferBI18,28HP0,60Sökande/plats6,1
- Organisering och personalledningBI17,00HP0,55Sökande/plats5,7
- Strategisk Human Resource ManagementBI17,99HP0,65Sökande/plats6,1
- Organisering och lärande i arbetslivetBI18,00HP0,60Sökande/plats8,4
- Att främja och utveckla samverkan i arbetslivetBI13,00HPAlla antogsSökande/plats2,8
- Arbetslivets digitaliseringBI16,58HP0,25Sökande/plats3,0
- Sustainable Human Resource ManagementBI–HP–Sökande/plats2,4
- Magisteruppsats i personal- och arbetslivsvetenskapBI–HP–Sökande/plats–
Alla kurser i Övrigt inom beteendevetenskap vid Högskolan Kristianstad
Alla urvalsgrupper
HT 2026: anmälningskod HKR-09H2E
HKR-09H2E · nationell antagning
133 sökande, 10 i första hand.
| Urvalsgrupp | Gräns U1 | Antagna U1 | Gräns U2 | Antagna U2 | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|
| HPAV Högskolepoäng, avancerad nivå | Alla antogs | 80 | Alla antogs | 44 | 0 |
| SA Sen anmälan | 953 | 40 | Alla antogs | 36 | 0 |
Vanliga frågor om Arbetsvetenskapliga perspektiv på kvalitetsledning
Vad krävdes för att komma in på Arbetsvetenskapliga perspektiv på kvalitetsledning vid Högskolan Kristianstad HT 2026?
HT 2026 (urval 2) var gränsen alla behöriga antogs i HPAV. Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.
Hur många sökte till Arbetsvetenskapliga perspektiv på kvalitetsledning vid Högskolan Kristianstad?
HT 2026 sökte 133 personer, varav 10 i första hand. 80 antogs, alltså 1,7 sökande per antagen.
Vad betyder * eller ”alla behöriga antogs” i antagningspoäng?
Att alla som var behöriga och sökte i urvalsgruppen fick en plats. Det fanns ingen poänggräns att slå, så UHR redovisar en asterisk (*) i stället för en siffra.
Vilka söker? Kön och ålder, HT 2026
- Kvinnor89 %(119)
- Män11 %(14)
- 24 år eller yngre20 %27
- 25–34 år36 %48
- 35 år eller äldre44 %58
Anmälningskod HKR-09H2E. Källa: UHR.