Strategisk Human Resource Management
Vad krävdes för att komma in HT 2026?
HT 2026urval 2 · HKR-09H2D
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.
Konkurrens
- Sökande HT 2026
- 1 164
- 116 i första hand
- Antagna
- 190
- urval 2
- Reserver
- 438
- Sökande per plats
- 6,1
- Hög konkurrens
| Urvalsgrupp | Urval 1 | Urval 2 | Ändring |
|---|---|---|---|
| Betyg (BI) | 18,76 | 17,99 | −0,77 |
| Högskoleprov (HP) | 0,80 | 0,65 | −0,15 |
| Betyg (BII) | 18,99 | 18,36 | −0,63 |
| Antagna totalt | 250 | 190 | −60 |
Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.
Om kursen
Kursen behandlar strategier och perspektiv som kan understödja och skapa förutsättningar för goda prestationer i organisationens kärnverksamhet och leda organisationen i riktning mot dess uppdrag. Centrala områden är att stimulera för utveckling av förmågor, motivation, kunskap, lärande samt rekrytering.
- Omfattning
- 15 högskolepoäng
- Behörighet
- Grundläggande behörighet
- Språk
- Svenska
Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Högskolan Kristianstad.
Fler kurser i Övrigt inom beteendevetenskap vid Högskolan Kristianstad
- Arbetsrätt för cheferBI18,28HP0,60Sökande/plats6,1
- Organisering och personalledningBI17,00HP0,55Sökande/plats5,7
- Organisering och lärande i arbetslivetBI18,00HP0,60Sökande/plats8,4
- Att främja och utveckla samverkan i arbetslivetBI13,00HPAlla antogsSökande/plats2,8
- Arbetslivets digitaliseringBI16,58HP0,25Sökande/plats3,0
- Sustainable Human Resource ManagementBI–HP–Sökande/plats2,4
- Arbetsvetenskapliga perspektiv på kvalitetsledningBI–HP–Sökande/plats1,7
- Magisteruppsats i personal- och arbetslivsvetenskapBI–HP–Sökande/plats–
Alla kurser i Övrigt inom beteendevetenskap vid Högskolan Kristianstad
Alla urvalsgrupper
HT 2026: anmälningskod HKR-09H2D
HKR-09H2D · nationell antagning
1 164 sökande, 116 i första hand.
| Urvalsgrupp | Gräns U1 | Antagna U1 | Gräns U2 | Antagna U2 | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|
| BF Folkhögskola | 4 | 3 | 4 | 2 | 11 |
| BI Gymnasiebetyg utan komplettering | 18,76 | 142 | 17,99 | 107 | 352 |
| BII Gymnasiebetyg med komplettering | 18,99 | 23 | 18,36 | 18 | 118 |
| HP Högskoleprovet | 0,80 | 82 | 0,65 | 63 | 82 |
| ÖS Övriga sökande | Ingen antogs | 0 | Ingen antogs | 0 | 20 |
| SA Sen anmälan | Ingen antogs | 0 | Ingen antogs | 0 | 24 |
Vanliga frågor om Strategisk Human Resource Management
Vad krävdes för att komma in på Strategisk Human Resource Management vid Högskolan Kristianstad HT 2026?
HT 2026 (urval 2) var gränsen BI 17,99, HP 0,65 och BII 18,36. Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.
Hur många sökte till Strategisk Human Resource Management vid Högskolan Kristianstad?
HT 2026 sökte 1 164 personer, varav 116 i första hand. 190 antogs, alltså 6,1 sökande per antagen.
Vad är skillnaden mellan BI, BII och HP?
BI är gymnasiebetyg utan komplettering, BII är betyg som kompletterats (t.ex. på komvux) och HP är högskoleprovet (0–2,0). Du konkurrerar i alla grupper du har meriter för, och varje grupp har sin egen gräns.
Vilka söker? Kön och ålder, HT 2026
- Kvinnor88 %(1 024)
- Män12 %(140)
- 24 år eller yngre26 %306
- 25–34 år34 %391
- 35 år eller äldre40 %467
Anmälningskod HKR-09H2D. Källa: UHR.