Sustainable Human Resource Management
Vad krävdes för att komma in HT 2026?
HT 2026urval 2 · HKR-09H12
Här görs urvalet inte på gymnasiebetyg eller högskoleprov utan i urvalsgrupperna HPAV (högskolepoäng, avancerad nivå).
Alla behöriga antogs (UHR:s *) betyder att det inte fanns någon gräns att slå.
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.
Konkurrens
- Sökande HT 2026
- 259
- 37 i första hand
- Antagna
- 110
- urval 2
- Reserver
- 24
- Sökande per plats
- 2,4
- Måttlig konkurrens
| Urvalsgrupp | Urval 1 | Urval 2 | Ändring |
|---|---|---|---|
| Högskolepoäng (HPAV) | 180 | Alla antogs | Ingen gräns |
| Antagna totalt | 120 | 110 | −10 |
Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.
Om kursen
Kursen behandlar det generella kunskapsläget inom arbetslivsforskning avseende hållbarhet. Genomgående utgår kursen från den dynamiska relationen mellan verksamhetens krav och förväntningar och individens förutsättningar och behov. Mer specifikt behandlar kursen teorier om återhämtning, work-life balance, arbetet i människors liv, regenerativt arbete, positiv psykologi, ledning samt strategier och resiliens.
- Omfattning
- 15 högskolepoäng
- Behörighet
- Godkänt resultat om minst 180 hp med relevans för huvudområde Personal- och arbetslivsvetenskap, folkhälsa eller samhällsvetenskap inklusive 15 hp självständigt arbete samt Engelska 6, eller Engelska nivå 2 eller motsvarande.
- Språk
- Engelska
Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Högskolan Kristianstad.
Fler kurser i Övrigt inom beteendevetenskap vid Högskolan Kristianstad
- Arbetsrätt för cheferBI18,28HP0,60Sökande/plats6,1
- Organisering och personalledningBI17,00HP0,55Sökande/plats5,7
- Strategisk Human Resource ManagementBI17,99HP0,65Sökande/plats6,1
- Organisering och lärande i arbetslivetBI18,00HP0,60Sökande/plats8,4
- Att främja och utveckla samverkan i arbetslivetBI13,00HPAlla antogsSökande/plats2,8
- Arbetslivets digitaliseringBI16,58HP0,25Sökande/plats3,0
- Arbetsvetenskapliga perspektiv på kvalitetsledningBI–HP–Sökande/plats1,7
- Magisteruppsats i personal- och arbetslivsvetenskapBI–HP–Sökande/plats–
Alla kurser i Övrigt inom beteendevetenskap vid Högskolan Kristianstad
Alla urvalsgrupper
HT 2026: anmälningskod HKR-09H12
HKR-09H12 · nationell antagning
259 sökande, 37 i första hand.
| Urvalsgrupp | Gräns U1 | Antagna U1 | Gräns U2 | Antagna U2 | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|
| HPAV Högskolepoäng, avancerad nivå | 180 | 120 | Alla antogs | 90 | 0 |
| SA Sen anmälan | Ingen antogs | 0 | 974 | 20 | 24 |
Vanliga frågor om Sustainable Human Resource Management
Vad krävdes för att komma in på Sustainable Human Resource Management vid Högskolan Kristianstad HT 2026?
HT 2026 (urval 2) var gränsen alla behöriga antogs i HPAV. Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.
Hur många sökte till Sustainable Human Resource Management vid Högskolan Kristianstad?
HT 2026 sökte 259 personer, varav 37 i första hand. 110 antogs, alltså 2,4 sökande per antagen.
Vad betyder * eller ”alla behöriga antogs” i antagningspoäng?
Att alla som var behöriga och sökte i urvalsgruppen fick en plats. Det fanns ingen poänggräns att slå, så UHR redovisar en asterisk (*) i stället för en siffra.
Vilka söker? Kön och ålder, HT 2026
- Kvinnor90 %(232)
- Män10 %(27)
- 24 år eller yngre22 %56
- 25–34 år43 %111
- 35 år eller äldre36 %92
Anmälningskod HKR-09H12. Källa: UHR.