Organisering och personalledning
Vad krävdes för att komma in HT 2026?
HT 2026urval 2 · HKR-09H14
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Lägsta antagna poäng per urvalsgrupp i urval 2; historik är vägledning, ingen garanti.
Konkurrens
- Sökande HT 2026
- 1 207
- 76 i första hand
- Antagna
- 210
- urval 2
- Reserver
- 492
- Sökande per plats
- 5,7
- Hög konkurrens
| Urvalsgrupp | Urval 1 | Urval 2 | Ändring |
|---|---|---|---|
| Betyg (BI) | 17,97 | 17 | −0,97 |
| Högskoleprov (HP) | 0,80 | 0,55 | −0,25 |
| Betyg (BII) | 18,08 | 17,2 | −0,88 |
| Antagna totalt | 240 | 210 | −30 |
Efter urval 1 tackar en del nej. I urval 2 antas reserver, och gränsen kan då sjunka.
Om kursen
Med utgångspunkt i begreppen organisation, struktur, kultur och process behandlas det moderna arbetslivets förutsättningar och villkor med avseende på hållbarhet och effektivitet. I kursen analyseras och problematiseras även möjliga effekter av organisation och ledning på hållbarhet, jämställdhet, mångfald, arbetsvillkor och arbetsmiljö.
- Omfattning
- 15 högskolepoäng
- Behörighet
- Grundläggande behörighet.
- Språk
- Svenska
Källa: Susa-navet (Skolverket). Läs mer hos Högskolan Kristianstad.
Fler kurser i Övrigt inom beteendevetenskap vid Högskolan Kristianstad
- Arbetsrätt för cheferBI18,28HP0,60Sökande/plats6,1
- Strategisk Human Resource ManagementBI17,99HP0,65Sökande/plats6,1
- Organisering och lärande i arbetslivetBI18,00HP0,60Sökande/plats8,4
- Att främja och utveckla samverkan i arbetslivetBI13,00HPAlla antogsSökande/plats2,8
- Arbetslivets digitaliseringBI16,58HP0,25Sökande/plats3,0
- Sustainable Human Resource ManagementBI–HP–Sökande/plats2,4
- Arbetsvetenskapliga perspektiv på kvalitetsledningBI–HP–Sökande/plats1,7
- Magisteruppsats i personal- och arbetslivsvetenskapBI–HP–Sökande/plats–
Alla kurser i Övrigt inom beteendevetenskap vid Högskolan Kristianstad
Alla urvalsgrupper
HT 2026: anmälningskod HKR-09H14
HKR-09H14 · nationell antagning
1 207 sökande, 76 i första hand.
| Urvalsgrupp | Gräns U1 | Antagna U1 | Gräns U2 | Antagna U2 | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|
| BF Folkhögskola | 4 | 4 | 3 | 4 | 11 |
| BI Gymnasiebetyg utan komplettering | 17,97 | 132 | 17 | 115 | 342 |
| BII Gymnasiebetyg med komplettering | 18,08 | 25 | 17,2 | 22 | 145 |
| HP Högskoleprovet | 0,80 | 79 | 0,55 | 69 | 48 |
| ÖS Övriga sökande | Ingen antogs | 0 | Ingen antogs | 0 | 38 |
| SA Sen anmälan | Ingen antogs | 0 | Ingen antogs | 0 | 45 |
Vanliga frågor om Organisering och personalledning
Vad krävdes för att komma in på Organisering och personalledning vid Högskolan Kristianstad HT 2026?
HT 2026 (urval 2) var gränsen BI 17, HP 0,55 och BII 17,2. Gränsen är den lägsta poäng som räckte för en plats i urvalsgruppen.
Hur många sökte till Organisering och personalledning vid Högskolan Kristianstad?
HT 2026 sökte 1 207 personer, varav 76 i första hand. 210 antogs, alltså 5,7 sökande per antagen.
Vad är skillnaden mellan BI, BII och HP?
BI är gymnasiebetyg utan komplettering, BII är betyg som kompletterats (t.ex. på komvux) och HP är högskoleprovet (0–2,0). Du konkurrerar i alla grupper du har meriter för, och varje grupp har sin egen gräns.
Vilka söker? Kön och ålder, HT 2026
- Kvinnor84 %(1 009)
- Män16 %(198)
- 24 år eller yngre15 %184
- 25–34 år33 %402
- 35 år eller äldre51 %621
Anmälningskod HKR-09H14. Källa: UHR.